中层干部的工作决定着学校教育教学的质量，影响着学校的长远发展。以发展共同体学习形式，提升中层干部管理能力，是金水苑小学城乡携手项目的推进内容之一。8月24日下午，金水苑小学全体班子成员集聚学校会议室，进行2022年金水苑小学教师第二场暑期培训《做有活力的中层》。本次邀请主讲专家是特级校长、正高级教师金哲民。参加本次培训的还有哈密路小学全体班子成员，哈密路小学党支部书记汤蕾主持本次培训活动。

金哲民从中层干部的地位与作用、中层干部与校长的关系、中层干部应具有的“四个意识”、中层干部必须要有的能力和活力等四个方面为管理者做了诊断性的分析，同时结合他丰富的学校管理经验分享了角色定位。他认为中层干部既是管理者，又是被管理者。要转变自己的观念，从学校的“中间”力量成长为“中坚”力量。要在执行和战略上，做到“到位、越位、补位”。他认为，做有活力的中层干部要有“大局意识”“表率意识”“效率意识”和“督办意识”，要具备“精准的判断力”“组织治理力”“具体的指导力”“统筹兼顾力”“改革创新力”。古语云，修身齐家治国平天下。金哲民希望中层干部在工作中要谦虚谨慎、公道正派、不徇私情，更要“善于借力”，会“显示魅力”。

汤蕾表示，金哲民的讲座非常精彩，希望两校的中层干部能明确职责，做到角色定位，能借力、会聚力、显魅力，将今天学习化为明天实践，有担当、有作为，有魅力、显作为，成为有智慧、有活力的管理者。

最后，金水苑小学校长、党支部书记徐柳花代表学校感谢哈密路小学全体班子为学校委托管理工作所作出的努力。本次培训是学校城乡携手项目之“队伍建设”的推进内容之一，全体班子成员深刻感受到责任、协作、担当的精髓。今后，在管理过程中，将进一步提高督办能力，抓执行，抓落实，求实效。